Nathalie Jaumin – Fundadora de The Management Evolution

Apasionada por el mundo de los negocios, a Nathalie le encanta estudiar, explorar y descubrir las claves para mejorar productividad y resultados. Lo hace con un enfoque novedoso, centrándose en rescatar y recobrar el compromiso y la implicación de los equipos. Convencida de que los resultados económicos y el bienestar en el lugar de trabajo son convergentes, Nathalie cree en este nuevo modelo de organización que emerge y se centra en la Persona. Le gusta arrojar luz sobre todas las experiencias que ya funcionan, descubrir cómo lo lograron y extraer aprendizajes esenciales. Al no existir una herramienta o solución universal que valga para todos, su ambición es ayudar a las personas y organizaciones a descubrir el enfoque, la técnica que mejor se adapte a sus necesidades y apoyarles para que su proceso de cambio sea un éxito.

¡Atrévase a hacerlo diferente!

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Una experiencia profesional amplia y diversa le ha enseñado el valor de la realidad y el conocimiento del campo, por lo que Nathalie prefiere las herramientas prácticas centradas en la microacción que genera el máximo impacto. En su diseño de experiencias de aprendizaje, se preocupa por el camino de desarrollo propio de cada uno, respetando los diferentes ritmos y niveles de autonomía. Las técnicas de inteligencia colectiva, mayéutica, co-desarrollo profesional, facilitación gráfica, Design Thinking, aprendizaje a través del juegos, pensamiento sistémico han completado su educación inicial proporcionandole herramientas para co-crear experiencias originales.

En sus intervenciones, a Nathalie le gusta recurrir a los mejores profesionales para cocrear experiencias únicas. También le gusta fusionar enfoques, metodologías y herramientas para invitar a sus clientes a descubrir su propia forma de hacer las cosas de manera diferente.

Nathalie colabora con organizaciones afines y pertenece a varias redes internacionales y locales como Six Seconds (Inteligencia Emocional), Art of Hosting, Art of Online Hosting, SOL (Society for Organizational Learning), Horsedream, etc. Le proporcionan la oportunidad de contrastar ideas, compartir y matizar perspectivas, enriquecer su práctica y actualizarse con las últimas noticias y tendencias.
También colabora regularmente con varias redes internacionales, especializadas en innovación en la gestión, una actividad que combina con el desarrollo de su proyecto The Management Evolution en España.

¡Atrévete a hacerlo diferente!

Una experiencia profesional amplia y diversa le ha enseñado el valor de la realidad y el conocimiento del campo, por lo que Nathalie prefiere las herramientas prácticas centradas en la microacción que genera el máximo impacto. En su diseño de experiencias de aprendizaje, se preocupa por el camino de desarrollo propio de cada uno, respetando los diferentes ritmos y niveles de autonomía. Las técnicas de inteligencia colectiva, mayéutica, co-desarrollo profesional, facilitación gráfica, Design Thinking, aprendizaje a través del juegos, pensamiento sistémico han completado su educación inicial proporcionandole herramientas para co-crear experiencias originales.

En sus intervenciones, a Nathalie le gusta recurrir a los mejores profesionales para cocrear experiencias únicas. También le gusta fusionar enfoques, metodologías y herramientas para invitar a sus clientes a descubrir su propia forma de hacer las cosas de manera diferente.

Nathalie colabora con organizaciones afines y pertenece a varias redes internacionales y locales como Six Seconds (Inteligencia Emocional), Art of Hosting, Art of Online Hosting, SOL (Society for Organizational Learning), Horsedream, etc. Le proporcionan la oportunidad de contrastar ideas, compartir y matizar perspectivas, enriquecer su práctica y actualizarse con las últimas noticias y tendencias.
También colabora regularmente con varias redes internacionales, especializadas en innovación en la gestión, una actividad que combina con el desarrollo de su proyecto The Management Evolution en España.

¡Atrévete a hacerlo diferente!

NUESTRAS CONVICCIONES

  • Los resultados económicos y el bienestar en el lugar de trabajo son ambiciones convergentes.

  • La mejor manera de abordar los desafíos de hoy día consiste en recuperar la iniciativa y la creatividad de nuestros equipos, colocando a la Persona en el centro de la organización.

  • Con una meta claramente definida, todos están dispuestos a dar lo mejor de si mismo, encontrar soluciones y adoptar comportamientos innovadores.

  • La responsabilidad y la autonomía fomentan el trabajo en equipo, la inteligencia colectiva y la innovación

  • No existe ninguna varita mágica, no hay una solución única para todos; cualquier transformación necesita de un proceso adaptado a sus peculiaridades, hecho a medida

  • Preferimos los pequeños pasos concretos a las grandes revoluciones

  • El camino hacia la autonomía es personal, cada uno necesita encontrar su propio ritmo

  • Tomar consciencia de las circunstancias, adquirir nuevas perspectivas siempre resulta útil, pero nunca basta para activar una auténtica transformación. Tenemos que llevar estos cambios al contexto real de su empresa, con sus verdaderos equipos y para ello, el acompañamiento adecuado es esencial.

Mi PORQUÉ

  • Mi pasión por el mundo de los negocios.

  • Esta sensación que nuestra forma de gestionar las organizaciones ya no esta apropiada y ni contribuye a que cada uno pueda dar lo mejor de sí mismo en el trabajo

  • La íntima convicción de que podemos hacerlo mejor

  • Frederic Laloux y su libro Reinventing Organizations, un verdadero revelador que aporta luz y respuestas

  • Mi deseo de contribuir a esta transformación y que las organizaciones sean lugares donde cada individuo pueda crecer y prosperar

NUESTROS COLABORADORES & CO-DISEÑADORES

Primero, dedicamos tiempo a explorar sus necesidades e intenciones, luego acordamos la hoja de ruta y comenzamos a diseñar sus Experiencias. Para enriquecer nuestra propuesta, nos gusta recurrir a los mejores profesionales que tengan competencias y experiencias específicas. Juntos, creamos su programa combinando enfoques, perspectivas y experiencias para que su evento sea realmente inolvidable.

Dare to make it differently!

¡Atrévase a hacerlo diferente!

Osez le faire autrement!