Nathalie Jaumin – Fondatrice de The Management Evolution

Passionnée par le monde des entreprises, Nathalie adore étudier, explorer et découvrir les moyens d’améliorer la productivité et la performance des organisations grâce à une approche novatrice qui vise à reconquérir l’engagement des équipes. Convaincue que les résultats économiques et le bien-être au travail sont convergents, elle est défend ce nouveau modèle d’organisation émergent fondamentalement centré sur la Personne. En mettant en lumière toutes les expériences qui fonctionnent déjà, Nathalie aime identifier les raisons de leur succès et en tirer des enseignements essentiels. Comme il n’existe pas d’outil ou de solution universelle, son ambition est d’accompagner les organisations dans leur processus de transformation, en les aidant à déterminer l’approche, l’outil ou la technique qui répondent le mieux à leurs besoins et qui feront de leur processus de changement un réel succès. .

Osez le faire autrement!

Une expérience professionnelle large et diversifiée lui a appris la valeur et la connaissances de la réalité terrain. Nathalie privilégie donc les outils pratiques axés sur la micro-action qui produit un impact maximal. Dans sa conception des expériences d’apprentissage, elle tient compte du chemin de développement de chacun, en respectant les rythmes et les niveaux d’autonomie différents. Les techniques de l’intelligence collective, la maïeutique, le codéveloppement professionnel, la facilitation graphique, le Design Thinking, l’apprentissage par le jeu, la pensée systémique ont complété sa formation initiale et lui permettent de créer des expériences originales.

Dans ses interventions, Nathalie aime faire appel aux meilleurs professionnels pour co-créer des expériences uniques. Elle aime également fusionner approches, méthodologies et outils pour inviter ses clients à découvrir leur propre façon de faire les choses différemment.

Nathalie collabore avec des organisations en phase avec ses valeurs et fait partie de plusieurs réseaux internationaux et locaux, tels que Six Seconds (Intelligence Emotionnelle), Art of Hosting, Art of Online Hosting, SOL (Société pour l’apprentissage organisationnel), Horsedream, etc. Ils lui donnent l’occasion de confronter ses idées, de partager et de nuancer ses perspectives, d’enrichir sa pratique et de se mettre à jour avec les dernières nouvelles et tendances.
Elle collabore également régulièrement avec plusieurs réseaux internationaux spécialisés dans l’innovation managériale, une activité qu’elle combine avec le développement de son projet The Management Evolution en Espagne.

Osez le faire différemment!

Une expérience professionnelle large et diversifiée lui a appris la valeur et la connaissances de la réalité terrain. Nathalie privilégie donc les outils pratiques axés sur la micro-action qui produit un impact maximal. Dans sa conception des expériences d’apprentissage, elle tient compte du chemin de développement de chacun, en respectant les rythmes et les niveaux d’autonomie différents. Les techniques de l’intelligence collective, la maïeutique, le codéveloppement professionnel, la facilitation graphique, le Design Thinking, l’apprentissage par le jeu, la pensée systémique ont complété sa formation initiale et lui permettent de créer des expériences originales.

Dans ses interventions, Nathalie aime faire appel aux meilleurs professionnels pour co-créer des expériences uniques. Elle aime également fusionner approches, méthodologies et outils pour inviter ses clients à découvrir leur propre façon de faire les choses différemment.

Nathalie collabore avec des organisations en phase avec ses valeurs et fait partie de plusieurs réseaux internationaux et locaux, tels que Six Seconds (Intelligence Emotionnelle), Art of Hosting, Art of Online Hosting, SOL (Société pour l’apprentissage organisationnel), Horsedream, etc. Ils lui donnent l’occasion de confronter ses idées, de partager et de nuancer ses perspectives, d’enrichir sa pratique et de se mettre à jour avec les dernières nouvelles et tendances.
Elle collabore également régulièrement avec plusieurs réseaux internationaux spécialisés dans l’innovation managériale, une activité qu’elle combine avec le développement de son projet The Management Evolution en Espagne.

Osez le faire différemment!

NOS CONVICTIONS

Les résultats économiques et le bien-être au travail sont des ambitions convergentes

Le meilleur moyen de relever les défis actuels est de récupérer l’initiative et la créativité de nos équipes, en plaçant la Personne au centre de l’organisation.

Avec un objectif clairement défini, chacun est prêt à faire de son mieux, à trouver des solutions et à adopter des comportements novateurs.

La responsabilité et l’autonomie favorisent le travail d’équipe, l’intelligence collective et l’innovation

Il n’existe pas de baguette magique, pas de solution universelle valable pour tous; toute transformation nécessite un processus sur mesure qui tienne compte des particularités de chacun

Nous privilégions les petits pas concrets plutôt que les grandes révolutions

Le cheminement vers l’autonomie est personnel, chaque membre de l’équipe doit trouver son propre rythme

Les prises de conscience et des nouvelles perspectives sont toujours utiles mais jamais suffisantes pour activer une transformation profonde. Nous devons transposer et intégrer ces changements dans le contexte réel de votre entreprise, avec vos vraies équipes, une étape pour laquelle l’accompagnement et le suivi adéquat sont essentiels

Mon POURQUOI?

Ma passion pour le monde des affaires
Cette sensation que notre façon de gérer les organisations n’est plus adéquate et n’aide en rien les équipes à donner le meilleur d’eux-mêmes au travail
Ma conviction profonde que nous pouvons mieux faire
Frédéric Laloux et son livre Réinventer les organisations, une véritable révélation apportant lumière et réponses à ce sujet
Mon désir de contribuer à cette transformation en repensant nos organisations pour en faire des endroits inspirants et attractifs, où chacun puisse s’épanouir

NOS PARTENAIRES ET CO-DESIGNERS

Un fois que nous avons exploré vos besoins et votre intention en détail, nous nous mettons d’accord sur la feuille de route et commençons à concevoir vos expériences d’apprentissage. Pour enrichir notre proposition, nous aimons faire appel aux meilleurs praticiens possédant une expertise spécifique. Ensemble, nous co-créons votre programme en fusionnant approches, perspectives et expériences pour rendre votre événement vraiment inoubliable!